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Training im Konfliktmanagement

Wußten Sie, dass Probleme der Zusammenarbeit zu 80% Probleme der Verständigung - also der Kommunikation - sind?

Manche Konflikte in zwischenmenschlichen Beziehungen sind unvermeidlich. Daraus ergeben sich zwei Aufgaben:

  1. wir müssen herausfinden, wie wir die Zahl der Konflikte so gering wie möglich halten und
  2. wie wir die unvermeidlichen Konflikte lösen können.

Wir verstehen in diesem Zusammenhang konfliktorientierte Trainingsarbeit mit den Konzepten der humanistischen Psychologie als ganzheitliche Hilfe, Verantwortung zu übernehmen und damit ein besseres Verständnis der Wechselbeziehung zwischen persönlicher Erfahrung, verantwortlichem Handeln und gesellschaftlicher Entwicklung zu ermöglichen.

Haben Sie Interesse? Gerne senden wir Ihnen nähere Details zur Vorgehensweise! Gleich hier können Sie Informationsmaterial per E-Mail anfordern.