Durch die fortgesetzte Nutzung der Website erklären Sie sich einverstanden mit der Verwendung von Cookies.
 

Assessment-Center

Das Assessment-Center hat sich speziell in den letzten zehn Jahren zu einem wichtigen Instrument der qualitativen Personalarbeit etabliert - auch zu einer faszinierenden Möglichkeit, Unternehmenskultur zu gestalten und zu beeinflussen. Die Liste der AC-Anwender in Deutschland ist umfangreich und eindrucksvoll; über die Hälfte der umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland setzen AC ein.

Die Vorteile des Instruments "Assessment-Center" liegen vor allem in

Ziel eines AC ist es u. a., das Leistungspotenzial bezüglich sozialer Kompetenzen und Fähigkeiten und weiterer betriebsrelevanter Merkmale festzustellen. Dies sollte die Voraussetzung Ihrer Personalentwicklung sein.

Wie wir Sie bei Vorbereitung und Ablauf eines Assessment-Centers unterstützen können, erfahren Sie auf Anfrage. Bitte senden Sie uns eine entsprechende E-Mail.